1 、人才選拔理念 
有德有才破格錄用，有德無(wú)才培養使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用。
2 、人才任用理念 
以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬。 
3 、人才培養理念 
將 80% 的人才培養資源用于對 20% 優(yōu)良員工的培養。 
4 、員工關(guān)系理念 
三人行，必有我師焉！擇其善者而為之；擇其不善而改之。我們奉行相互學(xué)習、互相幫助、彼此監督、共同分享的和諧的員工關(guān)系。 
5 、薪酬福利政策 
公司提供完善的具有社會(huì )競爭力的薪酬福利體系。員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動(dòng)薪資兩部分。秉承公平、公正的原則，實(shí)行以能力定工資、以績(jì)效計獎金 / 提成的薪酬政策，高額的固定薪資和豐厚的獎金及提成社會(huì )競爭力，同時(shí)實(shí)行多元化的福利政策，其內容主要包括：社會(huì )保險、帶薪年假、賀禮、慰問(wèn)金、健康體檢、文體活動(dòng)、旅游、戶(hù)口調動(dòng)、年終雙薪、年終獎等。 
6 、人才儲備 
若您有意向加入冠球閥門(mén)，您可以在線(xiàn)提交簡(jiǎn)歷或是將您的完整簡(jiǎn)歷通過(guò)以下方式發(fā)送給我們，我們在有合適職位需求時(shí)將及時(shí)與您聯(lián)系。